【公司日常考勤管理制度】为规范公司员工的出勤行为，提高工作效率和管理水平，确保公司各项工作的有序进行，特制定本《公司日常考勤管理制度》。该制度适用于公司全体员工，涵盖上下班时间、请假流程、加班规定、迟到早退处理等方面，旨在营造一个公平、公正、高效的办公环境。
一、考勤管理原则
1. 准时上下班：员工应按照规定时间上下班，不得无故迟到或早退。
2. 请销假制度：员工因事需请假时，必须提前办理相关手续，经批准后方可休假。
3. 加班审批：因工作需要加班的，须提前申请并获得主管批准。
4. 考勤记录：采用打卡或电子签到方式记录员工出勤情况，作为工资发放和绩效考核的重要依据。
二、具体规定
| 项目 | 内容说明 |
| 上下班时间 | 工作日：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；周六上午9:00-12:00（视情况而定） |
| 考勤方式 | 使用指纹打卡机或企业微信打卡系统进行签到签退 |
| 迟到/早退 | 迟到或早退超过15分钟视为旷工，按当日工资的20%扣罚 |
| 请假类型 | 包括事假、病假、婚假、产假、年假等，需提前填写请假单 |
| 加班规定 | 需提前申请，经部门负责人审批后方可有效，加班时间计入调休或补发工资 |
| 考勤异常 | 对于未打卡、漏打卡等情况，员工需在24小时内提交说明，由人事部核实处理 |
三、奖惩措施
1. 奖励机制：
- 全勤员工每月给予适当奖励；
- 年度内无迟到、早退、请假者，可参与优秀员工评选。
2. 惩罚机制：
- 连续三次迟到或早退，给予警告处分；
- 未经批准擅自离岗或旷工，视情节轻重给予通报批评或扣除工资处理。
四、附则
1. 本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由人力资源部负责解释和修订。
3. 员工应严格遵守本制度，如有疑问，可向人事部门咨询。
通过严格执行本制度，公司将逐步形成良好的工作秩序和企业文化，增强员工的责任感和归属感，为公司持续发展奠定坚实基础。
