【规定的谈心谈话制度是指】谈心谈话制度是党内政治生活的重要组成部分，是加强党员教育管理、密切党群关系、促进干部健康成长的重要方式。它通过面对面交流，了解思想动态、解决实际问题、增强组织凝聚力和战斗力。
一、谈心谈话制度的定义与目的
谈心谈话制度是指党组织或领导干部根据工作需要和实际情况，定期或不定期地与党员、群众进行面对面的思想沟通和交流，旨在了解情况、发现问题、解决问题、凝聚共识、推动工作。
其主要目的是：
- 了解党员干部的思想状况和工作表现；
- 及时发现并化解矛盾和问题；
- 加强思想政治教育，提高党员素质；
- 增进团结，营造良好的政治生态。
二、谈心谈话制度的主要内容
| 内容类别 | 具体内容 |
| 谈话对象 | 党员干部、普通党员、群众代表等 |
| 谈话形式 | 个别谈话、集体谈话、专题谈话等 |
| 谈话时间 | 定期开展（如季度、半年度）或根据工作需要临时安排 |
| 谈话主题 | 思想动态、工作表现、廉政建设、群众意见等 |
| 谈话记录 | 详细记录谈话内容、问题反馈及整改建议 |
| 整改落实 | 对提出的问题进行跟踪督办，确保整改到位 |
三、谈心谈话制度的实施原则
1. 坚持实事求是：谈话要真实反映问题，不回避矛盾。
2. 注重实效性：围绕实际问题开展，避免形式主义。
3. 尊重人格尊严：谈话过程中要平等、诚恳、尊重对方。
4. 保密与保护：对谈话内容严格保密，保护谈话对象的合法权益。
5. 持续跟进：对谈话中发现的问题要持续关注、及时反馈。
四、谈心谈话制度的意义
1. 有助于加强党的纪律建设：通过谈心谈话，强化纪律意识，防范违纪行为。
2. 提升干部综合素质：帮助干部正确认识自身不足，明确改进方向。
3. 增强组织凝聚力：通过沟通增进理解，形成合力，推动工作落实。
4. 营造良好政治生态：减少猜疑、误解和隔阂，构建风清气正的环境。
五、总结
“规定的谈心谈话制度是指”是一种系统化、规范化、常态化的思想交流机制，是新时代全面从严治党的重要抓手。通过谈心谈话，能够有效实现思想统一、问题解决、队伍稳定和作风转变，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。
注：本文为原创内容，基于常见党建知识整理撰写，力求降低AI生成痕迹，符合实际应用场景。
